Valstis, kurās militārais ir galvenais darba devējs

Militārs ir oficiāla valsts vienība, kurai var būt atļauts izmantot nāvējošu spēku, un vairumā gadījumu viņi aizstāv un pārstāv savu tautu konflikta un nemieru laikā. Daudzās valstīs visā pasaulē karaspēks ir brīvprātīgs un gods, lai gan daudzās citās pasaules valstīs šāds pakalpojums ir obligāts. Šo militāro nodarbinātības taktiku iemesli dažādās valstīs ir atšķirīgi, un tie ir atkarīgi no dažādiem iemesliem, piemēram, iedzīvotāju skaita un politiskās stabilitātes, kas noved pie atšķirīgas darbaspēka proporcijas, kas ir daļa no militārpersonām.

Iemesli, kādēļ valstīm ir lieli militārie spēki attiecībā pret viņu darba spēkiem

Iekšējā nestabilitāte

Valstu politiskajai un nacionālajai stabilitātei ir milzīga loma militāro valstu lielumā. Piemēram, Ziemeļkoreja ir valsts, kurā ir augsts nestabilitātes līmenis, ko rada gan starptautiskais spiediens, gan iekšzemes problēmas, piemēram, nabadzība. Tā rezultātā tiek saprasts, ka ir vajadzīgs liels militārais spēks, lai novērstu nemierus un politiskos nemierus.

Civilais bezdarbs

No tā izriet, ka dažās valstīs ir arī liels militārais spēks, jo tas ir apskaužams darbs. Tādās valstīs kā Eritreja un Džibutija trūkst rūpniecības, kas noved pie daudziem bezdarbniekiem. Tas nozīmē, ka iedzīvotāji ļoti vēlas pievienoties valstu bruņotajiem spēkiem, lai iegūtu pārtiku, pajumti un apģērbu. Šīm valstīm parasti ir vajadzīgs arī liels militārais spēks, jo nozares trūkums noved pie nelaimīgiem pilsoņiem, kas bieži rada tādas problēmas kā nemieri un revolūcijas, ko militārās iestādes pārtrauc. Tāpēc liela daļa darbaspēka nonāk militārajā sektorā.

Reģionālie konflikti

Vēl viens liels iemesls lielai militārajai valstij ir saistīts ar to, vai valsts atrodas kara stāvoklī. Tādām valstīm kā Šrilanka un Sīrija ir konflikts savā valstī, un tādas problēmas kā terorisms ir galvenie jautājumi. Tā rezultātā ir liels militārais pārstāvis, lai risinātu šādus jautājumus, un tas nozīmē, ka militāro darbinieku nodarbināto īpatsvars ir liels.

Mazās populācijas, pakalpojumu kvotas un nepieciešamība

Papildus šiem iemesliem vēl viens svarīgs iemesls, kāpēc militārpersonas nodarbina lielu daļu no valsts darbaspēka, ir iedzīvotāju skaita rezultāts. Lielākā daļa pasaules valstu uzskata, ka viņu valstij ir vajadzīgs minimālais lielums. Valstīs ar zemu iedzīvotāju skaitu šis minimālais lielums tiek sasniegts tikai tad, ja militārajās valstīs nodarbina lielu daļu to iedzīvotāju. Šajās valstīs bieži vien ir obligāts dienests militārpersonām. Šīs politikas piemēri ir redzami tādās valstīs kā Singapūra.

Militārā nodarbinātā iedzīvotāju skaita lielās ietekmes ietekme

Lielas militāras spējas var būtiski ietekmēt tautas ekonomiku, jo daudzas jomas, piemēram, pētniecība un attīstība, ir atstātas novārtā. Tas ir skaidri parādīts daudzās valstīs, kur militārais karaspēks veido lielu daļu iedzīvotāju. Lai to panāktu, daudzām no šīm valstīm tas jārisina, jo liela militārā daļa rada daudz resursu, kas virzās uz šo iemeslu, nevis citiem iemesliem, kas var palīdzēt attīstīt valsts ekonomiku produktīvākos veidos. Tomēr ir maz ticams, ka tas notiks, ņemot vērā šo valstu pašreizējo stāvokli, un viss, visticamāk, paliks tāds, kāds tas ir.

20 valstis, kurās militārais spēks veido lielākās darbaspēka akcijas

Rangs	Valsts	% no darbaspēka, kas nodarbināts bruņotajos spēkos
1	Ziemeļkoreja	9, 0%
2	Eritreja	8, 1%
3	Jordānija	6, 5%
4	Izraēla	4, 9%
5	Libāna	4, 8%
6	Melnkalne	4, 8%
7	Singapūra	4, 7%
8	Sīrija	4, 6%
9	Bruneja	4, 5%
10	Džibutija	4, 2%
11	Laosa	3, 8%
12	Afganistāna	3, 7%
13	Baltkrievija	3, 5%
14	Armēnija	3, 1%
15	Grieķija	3, 0%
16	Ēģipte	2, 8%
17	Šrilanka	2, 6%
18	Bahreina	2, 6%
19	Alžīrija	2, 6%
20	Dienvidkoreja	2, 4%