Kas ir līguma teorija?

Līguma teorija ir ekonomikas teorija, kas ietver to, kā puses var veidot juridisku vienošanos situācijā, kas ietver asimetrisku informāciju. Asimetriska informācija ir situācija, kad vienai pusei ir vairāk informācijas nekā otra puse. Līgumu teorija analizē, kā līgumslēdzējas puses pieņem lēmumus un vienojas par konkrētiem noteikumiem neparedzētu gadījumu gadījumā. Līgumu teorija piemēro ekonomiskās un finansiālās uzvedības principus, jo iesaistītajām pusēm ir dažādi stimuli, lai uzņemtos veikt konkrētu darbību. Pirmais nozīmīgais notikums šajā jomā bija Kenneth Arrow 1960. gados. Būtībā līgumteorija nodrošina iesaistītajām pusēm atbilstošus stimulus un motivāciju sadarboties; tāpēc to uzskata par tiesību ekonomisko analīzi. Līgumu teorija parasti tiek izmantota darba devējiem un darbiniekiem, kuri meklē optimālu darbinieku labumu. 2016. gadā Oliveram Hartam un Bengtam R. Holmstromam tika piešķirta Nobela piemiņas balva ekonomikas zinātnē par savu ieguldījumu līgumteorijā. Standarta prakse līguma teorijas pielietošanā ir pārstāvēt lēmumu pieņēmēja rīcību nenoteiktībā un pēc tam nodrošināt optimizācijas algoritmu, kas liks lēmumam pieņemt optimālu lēmumu. Tika izstrādāti trīs modeļi, lai izskaidrotu teorētiskos veidus, kā motivēt lēmumu pieņēmējus pieņemt lēmumu saskaņā ar nenoteiktību; viņi ir; morālo kaitējumu, nelabvēlīgu izvēli un signalizāciju. Modelis ir pārbaudīts atsevišķi, endogenizējot informācijas struktūru, lai iesaistītās puses varētu iegūt pietiekami daudz informācijas par otru pusi.

Morālo kaitējumu

Morālā riska modelī informācijas asimetrija ietver vienas puses nespēju novērot un pārbaudīt otras puses rīcību. Morālā kaitējuma modelis tiek piemērots, ja darba devēju un darbinieku vienošanās par līgumiem, kas balstīti uz darbību, tiek pieņemti. Līgums ir atkarīgs no darbinieka darbībām, kas ir novērojamas un apstiprināmas. Šo modeli veica Steven Shavell, Oliver Hart un Sanford Grossmann. Ir grūti pārbaudīt modeli, jo ir grūti noteikt nenovērojamus datus, bet vispārējais pieņēmums, ka stimuli ir sekmīgi pārbaudīti.

Nevēlamā izvēle

Negatīvais modelis ietver situāciju, kad viena puse ietur noteiktu informāciju no otras puses līguma noslēgšanas brīdī. Informācija ir pazīstama kā aģentu veids. Piemēram, cilvēki, kas bieži slimo, visticamāk, iegādājas veselības apdrošināšanu un, visticamāk, informē apdrošinātāju, ka viņi bieži saslimst. Šo modeli veica Eric Maskin un Rodger Myerson.

Signalizācija

Signalizācija rada situāciju, kad viena puse sniedz visu nepieciešamo informāciju otrai pusei. Mērķis ir panākt savstarpēju apmierinātību, lai panāktu vienošanos. Signalizācija tiek piemērota Michael Spence darba tirgus signalizācijas modelim, kurā darbinieki informē savus darba devējus par viņu spēju strādāt ar akadēmiskiem un pieredzes apliecinājumiem.

Nepilnīgi līgumi

Līguma teorija ir veidota ap pilnīgu kontaktu jēdzienu. Nesen Oliver Hart ir paudis priekšstatu par nepilnīgu līgumu teoriju, kas analizē to pušu stimulu ietekmi, kas nespēj vienoties par līgumu. Teorija tiek pielietota uzņēmuma teorijā; Olivera Hartas izstrādāta teorija. Līgumu pabeigšanas sarežģītības dēļ teorija sniedz vadlīnijas, kas paredz nepilnības līgumā.